其实很简单，很多企业坚信跑得了和尚跑不了庙，既然能够自己选择，为什么不选择“庙”离自己公司比较近的“和尚”呢？最起码如果万一真的出了问题，很方便就可以找到人了，不用跑到异地去，再者会计、出纳这类管着企业的全部收入，出于安全的考虑，老板肯定要考虑得很周到，选自己值得相信的人，当然，用自己人做账方便而且好控制。但是如果自己人都不会的情况下，选择离公司近而且家庭状况不错的人。
这样不是对于外地人很不公平吗？其实现在也并没那么夸张，并非所有的公司都不会招外地人，只是负责管理钱的一定是企业老板信得过的人。至于负责其他与钱（转账入账）没相关的，并没控制那么严格。
有人说，这个应该属于地域歧视，去劳动局告这企业可以么？当然，去劳动局告企业招聘歧视是可以的。不过劳动局不一定会受理，因为企业专门的岗位有选择员工的自由，只要不是整个企业招聘带有歧视就可以了。
最后，还有人说，是不是在农村出身学会计就没前途了？其实更不是，有一些情况，如果你不努力去争取，肯定是没机会，但是只要努力了，相信是金子总会发亮。
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